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Communication
Managériale

VOTRE
COMMUNICATION
MANAGÉRIALE ET RH
EST UN LEVIER DE
PERFORMANCE.

Momentys apporte un regard et une réponse opérationnelle 360° à tous les moments de prises de paroles du management dans l'entreprise : comprendre et adhérer.

 

Les équipes et les managers considèrent bien souvent que l'information stratégique ne leur arrive pas à toujours à temps et que celle-ci est souvent déconnectée de la réalité opérationnelle de l'entreprise.

Il est donc essentiel de pouvoir disposer de contenus et supports de communication opérationnels pour mieux répondre aux attentes des publics internes.

L'implication de l'encadrement s'avère indispensable pour faire comprendre et faire adhérer les équipes à des décisions stratégiques, très souvent inintelligibles, paradoxales, ou pire encore, en contradiction avec les valeurs affichées.

Il devient donc crucial d'accompagner les équipes d'encadrement dans leurs rôles de manager, de relais et de communiquants.

 

Momentys a développé une forte expertise des problématiques de communication RH et de change management. Notre approche est de vous accompagner dans la lisibilité et la cohérence de vos outils de communication digitale ou print internes.


 

Momentys relève le défi de l'accompagnement autour de 3 grands axes :

 

 

Le défi de la performance : pas de bon vent pour celui qui ne sait où il va (Sénèque)

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Le dénominateur commun des entreprises est certes d'avoir les meilleures équipes pour répondre aux exigences d'un marché repoussant toujours plus loin les frontières de la compétitivité et de l'innovation mais c'est aussi d'avoir les équipes les plus alignées possibles sur le discours.

 

Ecouter et analyser les attentes pour bâtir les meilleurs outils de support à la communication managériale.

Le défi des compétences au sein de la compétition

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Les hommes et les stratégies changent, les entreprises évoluent, les situations ne sont donc jamais les mêmes. Il semble donc difficile pour un manager d'avoir toujours les bonnes solutions, les bonnes méthodes en communication.

Même si être manager, c'est d'abord planifier, organiser, animer et contrôler, c'est aussi et avant tout faire l'expérience des hommes et des relations humaines : comprendre les collaborateurs, les valoriser, développer leurs compétences, insuffler de l'énergie dans une équipe.

Les compétences en communication deviennent alors essentielles.

La communication managériale est un processus méthodologique par lequel un manager devient un communicant.

Vous accompagner à informer vos managers par des outils d'alignement et d'aide à la prise de parole.

Le défi de la communication d'accompagnement

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C'est avant tout un défi transversal / cross-fonctionnel : accompagner les directeurs de communication et les DRH à mettre en symbiose la communication managériale la plus performante et la plus lisible en interne.

Afficher une ligne managériale cohérente et différentiante.

 

Ils nous font confiance.

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Convention Top Manager 800 personnes